الرئيسية
أحدث الصور
من طرف بسم الله الرحمن الرحيم
ورشة عمل كلية التربية جامعة كفرالشيخ
أ د / شرين حامد أبو وردة
كلمة الأفتتاح من أ د / أمال عميد كلية التربية
ترحيب بالحضور
نبذة عن الكلية وأهم انجازاتها ، ثم تقديم الدكتورة / شيرين مدير الجودة بالجامعة
تفضلت الدكتورة / شيرين بالتعرف على الحضور ،
ثم طرحت سؤال
هل الجودة ( موضة ) مستحدثة ؟
وطلبت من الجميع الأجابة عليه كلُ بطريقته
بدأت السيدة الفاضلة أ د / أمال عميد الكلية بالأجابة متحدثة
الجودة ليست جديدة علينا ولا مستحدثة ولا موضة بل هى أساس عملنا
أضاف الأستاذ الدكتور / عبدالجواد وكيل الكلية
الجودة هى إدارة متميزة برؤية واضحة وخطوات مدروسة وفى الماضى كان الأعتماد على الفاعلية التعليمية ( دكتور – طالب ) أكثر من أى شىء أما الأن عمل تنظيمى فى مسار واضح له رؤية ورسالة ومن خلال استراتيجيات مدروسة نصل إلى الهدف.
أضاف أ د / محمد وكيل الكلية لشئون البيئة
الجودة هدفنا وهو مانسعى لتحقيقه وفقاً للمعاير القومية ، وأضح سيادته ضرورة الحصول على الأعتماد ، شارحاً ابعاده ، حيث أصبح العالم قرية صغيرة ويتعاون فيما بينه فلابد من الألتزام بالمواثيق والمعاير حسب المؤشرات العالمية بهذا الصدد ، وأرجع ذلك لأن المنافسة على الموارد البشرية ستكون هى السمة السائدة فى السنوات القليلة القادمة .
وبمداخلة للأستاذ الدكتور / أحمد الشوادفى
أوضح أن المنافسة فى سوق العمل ستكون أيضاً داخلياً بمصر على أشدها فسيكون المطلوب لسوق العمل الداخلى هو الخريج المعتمدة شهادته من كلية معتمدة معايير الجودة .
وأضاف الأستاذ الدكتور / خيرى
الفرق بين الدول الكبرى ( الأتحاد الأوربى ) والدول النامية هى قدرة الأول على تطبيق معاير الجودة ، وقال أننا بدأنا بالفعل ونتابع الطالب أثناء الدراسة بالجامعة وبعد التخرج .
وتفضلت الأستاذة الدكتورة / نصرة عبدالمجيد
بضرورة تفعيل البحث العلمى ، مع ربط الجامعة بمتطلبات المجتمع المحلى ، وتشجيع رجال الأعمال والمؤسسات الأهلية فى التفاعل مع الجامعة.
وأشار الأستاذ الدكتور / أحمد راضى وكيل الكلية
بضرورة عمل قاعدة بيانات للخريجين ، ومتابعتهم واستبيان آرائهم ، مع الأعلان عن هذه القاعدة للمستفيدين ( المجتمع)
وتكلم الأستاذ الدكتور / مهدى
عرف ثقافة الجودة ومدلولها ، وتطرق إلى تعريف القدرة المؤسسية والفاعلية التعليمية ، وأثنى على محاضرة الدكتورة شيرين فى كيفية إدارة ورشة العمل والأرتقاء بمستواها واتاحة الفرصة للجميع للمناقشة والمداخلة فى جوى تربوى ساده الألفة والديمقراطية من منطلق الرأى والرأى الأخر، ثم قال أن الجودة هى العمل ( بمزاج )
وأوضحت الأستاذة الدكتورة أمال عميد كلية التربية
أن الأستاذ الدكتور / فوزى رئيس الجامعة يشرف بنفسه على مقومات القدرة المؤسسية ويتابعها عن كثب ،
وأكدت الأستاذة الدكتورة/ شيرين أبووردة
أنه بالفعل يقوم بالأتصال بفرق العمل فى الساعة 7 السابعة صباحاً من مكتبه ،
واستكملت الأستاذة الدكتورة/ أمال
أنه تم عمل استبيان للمشاركة المجتمعية وأتى ثماره وكان رد الفعل أمتياز، واشارت إلى انها أتفقت مع مجلس إدارة الكلية بعمل برنامج محو أمية للعاملين بالكلية بعد عمل حصر للعاملة أتضح وجود 25 عامل لايجيدون القراءة والكتابة
وتحدث الأستاذ الدكتور/ محمد وكيل الكلية للدراسات العليا
أنه فى بداية أى عمل لا بد من وجود فكر مقاوم للعمل الجديد ، وبين بعض الأسباب : خوف العاملين من الدعم الأجنبى وما وراءه ، وأصبح الدعم بمشاركة وطنية فتغيرت أتجاهات القائمين على العمل ، وأكد على ضرورة الأهتمام بالأجيال القادمة لتكون قادرة على المنافسة فى سوق العمل محلياً ودولياً، حيث يوجد تحفظات على نقل الثروة البشرية بين الدول ،
وبمداخلة للأستاذ الدكتور / عبدالجواد
تكلم عن القدرة المؤسسية موضحاً حقوق المتعلم فى كل شىء ، بمثال بسيط حق المتعلم فى البنش الذى يجلس عليه يكون 55 سم وفى المعمل 90سم وفى الفناء .... إلى أخره ، فالقدرة المؤسسية راعت كل شىء.
وتحدثت الدكتورة/ أميرة عبدالسلام
عن الأيمان بقيمة الجودة والفكر المقاوم ، وطالبت بضرورة وجود مدة زمنية كافية للتهيئة والأعداد ، وترجع الأسباب بأننا بدءنا بفكر معكوس .
فلابد من وجود مرحلة تمهيدية لنشر فكر وثقافة الجودة ، مع خلق روح التعامل كفريق وليس فرداً مع وجود قناعة تامة بالعمل المكلف به وخلق حالة ثقة فى هذه المشروعات ، مع توطيد قيم وأخلاقيات ثقافة الجودة
وتحدث الأستاذ الدكتور/ علاء الدين النجار رئيس قسم علم النفس
الخريج هو هدف الجودة وتعريف ثقافة المجتمع بين المنتج المصرى والأجنبى ، وقام بالمناقشة ووضع حلول لذلك ، وأوصى سيادته باستحداث إدارة تسمى إدارة متابعة الخريجين وعمل استبيان للخريج كل فترة ن مثل : ماذا كنت تتوقع ولم تجده ؟ أراء وبحوث من الواقع الميدانى
بالأضافة لتقديم المشورة وايجاد فرص العمل المناسبة حسب قاعدة البيانات .
وفى نهاية الورشة قدمت الأستاذة الدكتورة / شيرين
عرض بور بوينت لقيمة المشروعات الموجودة بالجامعة ومراحل التنفيذ
وأوصت بأن تكون هناك لقائات استرشادية للرد على أى استفسار
وطالب كل من
الأستاذ الدكتور/ سيد صقر ، رئيس قسم علم النفس
الأستاذ الدكتور / علاء الدين السعيد النجار
بعمل دورات تدريبية للمراجعة الداخلية
حضر ورشة العمل بدعوة من الدكتورة / شيرين
الدكتورة / شيماء ، من كلية الزراعة
الدكتورة / رانيا ، من كلية الهندسة
والله ولى التوفيق
ورشة عمل كلية التربية جامعة كفرالشيخ
أ د / شرين حامد أبو وردة
كلمة الأفتتاح من أ د / أمال عميد كلية التربية
ترحيب بالحضور
نبذة عن الكلية وأهم انجازاتها ، ثم تقديم الدكتورة / شيرين مدير الجودة بالجامعة
تفضلت الدكتورة / شيرين بالتعرف على الحضور ،
ثم طرحت سؤال
هل الجودة ( موضة ) مستحدثة ؟
وطلبت من الجميع الأجابة عليه كلُ بطريقته
بدأت السيدة الفاضلة أ د / أمال عميد الكلية بالأجابة متحدثة
الجودة ليست جديدة علينا ولا مستحدثة ولا موضة بل هى أساس عملنا
أضاف الأستاذ الدكتور / عبدالجواد وكيل الكلية
الجودة هى إدارة متميزة برؤية واضحة وخطوات مدروسة وفى الماضى كان الأعتماد على الفاعلية التعليمية ( دكتور – طالب ) أكثر من أى شىء أما الأن عمل تنظيمى فى مسار واضح له رؤية ورسالة ومن خلال استراتيجيات مدروسة نصل إلى الهدف.
أضاف أ د / محمد وكيل الكلية لشئون البيئة
الجودة هدفنا وهو مانسعى لتحقيقه وفقاً للمعاير القومية ، وأضح سيادته ضرورة الحصول على الأعتماد ، شارحاً ابعاده ، حيث أصبح العالم قرية صغيرة ويتعاون فيما بينه فلابد من الألتزام بالمواثيق والمعاير حسب المؤشرات العالمية بهذا الصدد ، وأرجع ذلك لأن المنافسة على الموارد البشرية ستكون هى السمة السائدة فى السنوات القليلة القادمة .
وبمداخلة للأستاذ الدكتور / أحمد الشوادفى
أوضح أن المنافسة فى سوق العمل ستكون أيضاً داخلياً بمصر على أشدها فسيكون المطلوب لسوق العمل الداخلى هو الخريج المعتمدة شهادته من كلية معتمدة معايير الجودة .
وأضاف الأستاذ الدكتور / خيرى
الفرق بين الدول الكبرى ( الأتحاد الأوربى ) والدول النامية هى قدرة الأول على تطبيق معاير الجودة ، وقال أننا بدأنا بالفعل ونتابع الطالب أثناء الدراسة بالجامعة وبعد التخرج .
وتفضلت الأستاذة الدكتورة / نصرة عبدالمجيد
بضرورة تفعيل البحث العلمى ، مع ربط الجامعة بمتطلبات المجتمع المحلى ، وتشجيع رجال الأعمال والمؤسسات الأهلية فى التفاعل مع الجامعة.
وأشار الأستاذ الدكتور / أحمد راضى وكيل الكلية
بضرورة عمل قاعدة بيانات للخريجين ، ومتابعتهم واستبيان آرائهم ، مع الأعلان عن هذه القاعدة للمستفيدين ( المجتمع)
وتكلم الأستاذ الدكتور / مهدى
عرف ثقافة الجودة ومدلولها ، وتطرق إلى تعريف القدرة المؤسسية والفاعلية التعليمية ، وأثنى على محاضرة الدكتورة شيرين فى كيفية إدارة ورشة العمل والأرتقاء بمستواها واتاحة الفرصة للجميع للمناقشة والمداخلة فى جوى تربوى ساده الألفة والديمقراطية من منطلق الرأى والرأى الأخر، ثم قال أن الجودة هى العمل ( بمزاج )
وأوضحت الأستاذة الدكتورة أمال عميد كلية التربية
أن الأستاذ الدكتور / فوزى رئيس الجامعة يشرف بنفسه على مقومات القدرة المؤسسية ويتابعها عن كثب ،
وأكدت الأستاذة الدكتورة/ شيرين أبووردة
أنه بالفعل يقوم بالأتصال بفرق العمل فى الساعة 7 السابعة صباحاً من مكتبه ،
واستكملت الأستاذة الدكتورة/ أمال
أنه تم عمل استبيان للمشاركة المجتمعية وأتى ثماره وكان رد الفعل أمتياز، واشارت إلى انها أتفقت مع مجلس إدارة الكلية بعمل برنامج محو أمية للعاملين بالكلية بعد عمل حصر للعاملة أتضح وجود 25 عامل لايجيدون القراءة والكتابة
وتحدث الأستاذ الدكتور/ محمد وكيل الكلية للدراسات العليا
أنه فى بداية أى عمل لا بد من وجود فكر مقاوم للعمل الجديد ، وبين بعض الأسباب : خوف العاملين من الدعم الأجنبى وما وراءه ، وأصبح الدعم بمشاركة وطنية فتغيرت أتجاهات القائمين على العمل ، وأكد على ضرورة الأهتمام بالأجيال القادمة لتكون قادرة على المنافسة فى سوق العمل محلياً ودولياً، حيث يوجد تحفظات على نقل الثروة البشرية بين الدول ،
وبمداخلة للأستاذ الدكتور / عبدالجواد
تكلم عن القدرة المؤسسية موضحاً حقوق المتعلم فى كل شىء ، بمثال بسيط حق المتعلم فى البنش الذى يجلس عليه يكون 55 سم وفى المعمل 90سم وفى الفناء .... إلى أخره ، فالقدرة المؤسسية راعت كل شىء.
وتحدثت الدكتورة/ أميرة عبدالسلام
عن الأيمان بقيمة الجودة والفكر المقاوم ، وطالبت بضرورة وجود مدة زمنية كافية للتهيئة والأعداد ، وترجع الأسباب بأننا بدءنا بفكر معكوس .
فلابد من وجود مرحلة تمهيدية لنشر فكر وثقافة الجودة ، مع خلق روح التعامل كفريق وليس فرداً مع وجود قناعة تامة بالعمل المكلف به وخلق حالة ثقة فى هذه المشروعات ، مع توطيد قيم وأخلاقيات ثقافة الجودة
وتحدث الأستاذ الدكتور/ علاء الدين النجار رئيس قسم علم النفس
الخريج هو هدف الجودة وتعريف ثقافة المجتمع بين المنتج المصرى والأجنبى ، وقام بالمناقشة ووضع حلول لذلك ، وأوصى سيادته باستحداث إدارة تسمى إدارة متابعة الخريجين وعمل استبيان للخريج كل فترة ن مثل : ماذا كنت تتوقع ولم تجده ؟ أراء وبحوث من الواقع الميدانى
بالأضافة لتقديم المشورة وايجاد فرص العمل المناسبة حسب قاعدة البيانات .
وفى نهاية الورشة قدمت الأستاذة الدكتورة / شيرين
عرض بور بوينت لقيمة المشروعات الموجودة بالجامعة ومراحل التنفيذ
وأوصت بأن تكون هناك لقائات استرشادية للرد على أى استفسار
وطالب كل من
الأستاذ الدكتور/ سيد صقر ، رئيس قسم علم النفس
الأستاذ الدكتور / علاء الدين السعيد النجار
بعمل دورات تدريبية للمراجعة الداخلية
حضر ورشة العمل بدعوة من الدكتورة / شيرين
الدكتورة / شيماء ، من كلية الزراعة
الدكتورة / رانيا ، من كلية الهندسة
والله ولى التوفيق
» صحابة الرسول
» الترجمة فن يستند على علم - سيد عبدالعظيم
» كلمة الدكتورة / عبير الرفاعى
» فن الإيتيكيت
» المركز الأقليمى لخدمة نقل الدم بكفرالشيخ
» ورشة عمل كلية الأداب بكفرالشيخ
» ورشة عمل كلية التربية جامعة كفرالشيخ
» مواقع مهمة جداً